特定技能外国人を雇用・支援する企業・団体は、所定の時期に所定の「届出」を行う必要があります。
上記届出は、以下の２つに分類されます。
①定期届出
②随時届出
①定期届出
特定技能外国人の受入れ・活動状況、支援実施状況を年４回、定期的に入管局に報告するものです。
（提出期間）
第１四半期：４月１日～４月１５日
第２四半期：７月１日～７月１５日
第３四半期：１０月１日～１０月１５日
第４四半期：１月１日～１月１５日
②随時届出
特定技能外国人の雇用条件等が変わった（退職等含む）、支援計画や委託先が変わった、登録支援機関に変更があった場合等に、その旨を入管局に報告するものです。
事由が発生したときから１４日以内に届け出る必要があります。
在留資格・就労ビザに関するご質問・ご相談は、行政書士法人シンシアインターナショナルまでお気軽にご相談ください。
