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在留資格

海外子会社社員を研修で受け入れる場合の留意点

Q:海外子会社の社員を1ヶ月、日本本社で受けれる予定です。対象者は生産現場の作業員です。数か所の国内工場で、現場作業…

コロナウイルス関連の水際措置情報:2021年5月18日更新情報

インド、パキスタン、ネパールに加え、日本への上陸申請前14日以内に「バングラデシュまたはモルディブ」に滞在歴がある場合、…

コロナウイルス関連の水際措置情報:インド、パキスタン及びネパールからの再入国禁止

日本への上陸申請前14日以内に「インド、パキスタン及びネパール」の3か国に滞在歴がある場合、既に在留資格をお持ちの外国人…

大学を中退した外国人を日本で雇用できるのか?

Q:IT関連の企業で、国内外の人事を担当しています。アフターコロナを視野に、ウェブ面談ツールを活用して海外在住の外国…

外国人が日本に再入国する場合に必要な手続(水際対策)

Q:日本で雇用し、年明けから海外に長期出張している外国人社員Aが日本に帰国することになりました。外国人社員Aは、在留…

「企業内転勤」の在留資格を持つ従業員の取り扱いに際して注意すべき事項

Q:一昨年、海外子会社A社在籍の外国籍従業員Xを「企業内転勤」の在留資格で招聘しました。Xにはメインの取引先B社の担当と…

雇用時の在留カードの確認

Q:外国人の採用時には在留カードのチェックを必ず行っています。しかし先日、テレビで「偽造在留カードが多く出回っている…

昨年1月1日時点で日本に住所を有していない外国人社員の在留資格更新手続について

Q:昨年、海外在住の外国人を採用し、来日してもらいました。来日は昨年の4月28日で、5月1日付けで住民登録をしてもら…

緊急事態宣言延長後の水際措置について

Q:緊急事態宣言が3月21日まで延長されましたが、新規入国や再入国の取り扱いに変更はあるのでしょうか?A:特に入国(…

新型コロナウィルス感染拡大防止にかかる上陸拒否と特段の事情による入国について(8/14一部情報更新)

Q:7月31日に上陸拒否に関する新たな情報が発表されました。どのようなケースで日本への入国が認められ、どのような手続きが…

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