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外国人雇用

あたらしい在留資格「特定技能」(介護分野)

新しい在留資格「特定技能」が創設されます。 改正入管法が平成30年12月8日に可決成立し、平成31年4月1日に施行され…

在留資格「高度専門職」が受けられる優遇措置とは

在留資格「高度専門職」の方が受けられる優遇高度人材外国人の受入れの促進等を図るため、在留資格「高度専門職(1号イロハ…

外国人材を新卒採用する際に確認すること

外国人材を新卒採用する際に確認しなければならない点平成29年5月の時点で在留資格「留学」で滞在している外国人の数は2…

新たな外国人材受入れ!在留資格「特定技能」の創設

2019年4月からの開始を目指し、新しい在留資格「特定技能」が創設される予定です。この在留資格は、今まで、就労系…

外国人を雇用する場合の注意点①

急激に増加している外国人労働者最近、外国人を雇用する企業が非常に増えています。しかし、外国人を雇用する場合、…

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技能実習 監理団体が行う監査について

団体監理型技能実習 監理団体が行う監査について団体監理型技能実習を監理する、監理団体が行わなければならない業務は沢山あ…

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外国人雇用状況の届出

外国人雇用状況の届出は、全ての事業主の義務です!!「外国人雇用状況の届出」は、全ての事業主様の義務であり、外国人(在留…

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外国人を雇ったとき、しなければいけないこと

外国人を雇用したとき、しなければならないことをご存知ですか? (さらに…)…

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  1. 外国人 ビザ

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