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雇用時の在留カードの確認

Q:外国人の採用時には在留カードのチェックを必ず行っています。しかし先日、テレビで「偽造在留カードが多く出回っている…

「高度専門職1号」の在留資格保有者を中途採用する場合の留意点

Q:外国籍社員の中途採用を積極的に行っています。中途採用にあたっては、対象者の現在保有している在留資格を確認し、適宜…

在留資格変更手続に時間がかかり4月入社に間に合わない場合の対応

Q:在留資格変更手続に時間がかかり4月入社に間に合わない場合、つなぎとして内定者をアルバイトで雇用することは可能なのでし…

技能実習 入国後講習

技能実習制度の入国後講習団体監理型技能実習を行う場合、入国後講習は監理団体が実施しなければなりません。入国後…

外国人を雇用する場合の注意点①

急激に増加している外国人労働者最近、外国人を雇用する企業が非常に増えています。しかし、外国人を雇用する場合、…

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技能実習 監理団体が行う監査について

団体監理型技能実習 監理団体が行う監査について団体監理型技能実習を監理する、監理団体が行わなければならない業務は沢山あ…

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優遇される在留資格「高度専門職」

優遇される在留資格「高度専門職」優秀な人材をの受け入れ促進等を図るため、様々な優遇特典のある在留資格「高度専門職」が創…

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技能実習 外部監査人

監理団体に必要な外部監査人技能実習制度における監理団体の許可を受ける為には、監理団体の業務を外部の目から適正にチェック…

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技能実習 技能実習計画作成指導者

監理団体に必要な技能実習計画作成指導者団体監理型技能実習を監理する監理団体には、実習実施者が作成する「技能実習計画」を…

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技能実習 監理団体の監理責任者 

監理団体の監理責任者について団体監理型技能実習の監理団体の許可を受ける為には、様々な要件がありますが、その要件の一つに…

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